Problem çözmeyi ve insanlara yardım etmeyi seven bir iyimserdir.
İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Mühendisliği Bölümü’ nden 1994 yılında mezun olmuştur.
2003-2018 yılları arasında kendi sektörünün lider firmalarında tepe yönetici olarak Değişim/Dönüşüm süreçlerini yönetmiştir.  İkisi Turnaround olmak üzere toplam altı Dönüşüm Projesi yönetmiş, beş yeni şirket kurulumu gerçekleştirmiştir. Philola L&D ‘i 2018 yılında kurmuştur. 

Sürekli gelişim bakış açısı ile bireylerin ve kurumların daha yüksek performans göstermeleri için bilimsel yöntemleri kullanarak, yeni alışkanlıklar ve yetkinlikler kazanmalarına yardımcı olmaktadır. Pandemi sonrasında, her geçen gün daha karmaşık ve öngörülemez hale gelen pazar koşullarına, kurumların daha hızlı ADAPTE olabilmeleri için zihinsel gelişim ve eğitim programı üzerine yoğunlaşmıştır. 

Değişim/Dönüşüm Yönetimi, Zihniyet Yönetimi, Liderlik Gelişimi, Strateji, Fark Yaratan Satış ve Sorgulayan Perspektif, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma başlıklarında eğitim ve danışmanlık yapmakta olup, Üst Düzey Yönetim Koçluğu ve Mentorluğu, Kurum Kültürü, Süreç İyileştirme konularında kurumlara hizmetlerini sunmaktadır.

Geleceğin İş Hayatı (The Future of Work) üzerine konuşmacı olarak hizmet vermektedir.

Robert McKee ‘den Story, Adler International’dan Koçluk eğitimi almış olup halen İstanbul Üniversitesi, Sosyoloji Lisans Programına devam etmektedir.